Du kannst dich direkt hier über unser Karriereportal bewerben – dort findest du alle aktuellen Positionen und das passende Bewerbungsformular. Alternativ ist auch eine Bewerbung über LinkedIn möglich. Bei Rückfragen steht dir unser Talent-Team gerne zur Verfügung.

Unser Bewerbungsprozess ist klar strukturiert und persönlich.
Er umfasst in der Regel fünf Schritte:

1. Deine Bewerbung über unser Karriereportal
2. Ein erstes Kennenlerngespräch via Video-Call
3. Ein vertiefender Austausch zu fachlichen Fragen und deinem möglichen Fit
4. Ein konkretes Vertragsangebot
5. Dein Start bei enomyc – begleitet von einem strukturierten Onboarding
   Die genaue Ausgestaltung hängt von der jeweiligen Position ab:
   Bei Berufseinsteiger:innen und Praktikant:innen verläuft der Prozess oft kompakter, bei erfahrenen Kandidat:innen kann ein zusätzlicher Austausch mit dem Team oder der Geschäftsführung hinzukommen. Insgesamt dauert der Prozess in der Regel zwischen 2 und 4 Wochen – abhängig von Position, Verfügbarkeit und Abstimmung.

Unsere Verträge sehen eine 40-Stunden-Woche vor. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Projektanforderungen und bieten Flexibilität – im Büro oder remote. Werkstudierende arbeiten bis zu 20 Stunden, Praktikant:innen sind vollzeitlich eingebunden.

Unser Dresscode orientiert sich an der jeweiligen Situation – professionell, aber nicht steif.
Im Kundeneinsatz tragen wir Business-Kleidung. Für Männer bedeutet das in der Regel Anzug oder Sakko mit Hemd (ohne Krawatte). Frauen wählen beispielsweise Blazer mit Stoffhose oder Kleid – gepflegt, dezent und dem Anlass entsprechend. Im Office gilt Business Casual. Das kann Hemd mit Chino oder Jeans sein, genauso wie Bluse mit Rock oder einem eleganten Pulli. Entscheidend ist ein professioneller, authentischer Auftritt – der zu dir und zu unserem Umfeld passt.
Es gibt keine starren Regeln – aber ein gemeinsames Verständnis von Auftritt, Wirkung und Stil.

Vielfalt ist bei enomyc mehr als ein Wert – sie ist Teil unserer Arbeitsrealität. Wir begegnen Menschen unabhängig von Geschlecht, Identität, sexueller Orientierung, Herkunft oder Lebenslauf mit Respekt und Offenheit. Unsere Kommunikation ist inklusiv – nach innen wie nach außen.

Praktikant:innen sind bei uns fester Teil des Teams. Sie arbeiten aktiv in Kundenprojekten mit, unterstützen bei Research, Akquise und internen Themen. Je nach Projektlage auch direkt vor Ort beim Kunden. Begleitet werden sie von einem:einer persönlichen Mentor:in. Der Austausch erfolgt auf Augenhöhe – über alle Ebenen hinweg, auch direkt mit den Partner:innen. Verantwortung, Sparring und Lernkurve inklusive. Nach einem erfolgreichen Praktikum besteht die Möglichkeit, als Werkstudent:in bei uns einzusteigen – für alle, die langfristig Teil von enomyc bleiben möchten.

Ja, enomyc bietet Werkstudententätigkeiten für engagierte Studierende an, die bereits erste Praxiserfahrung gesammelt haben – idealerweise durch ein Praktikum bei uns oder in einer vergleichbaren Umgebung. Werkstudierende arbeiten bei uns bis zu 20 Stunden pro Woche und unterstützen unsere Teams in konkreten Mandaten, Research-Aufgaben oder internen Projekten – immer mit Verantwortung und engem Sparring. Auch eine Einbindung in Kundenprojekte ist möglich.

Zusammenarbeit bei enomyc bedeutet echte Verbundenheit – über Standorte, Hierarchien und Projektteams hinweg. Regelmäßige Stand-ups, Lunches und unsere „Social Fridays“ fördern den informellen Austausch. Viele Projekte sind zudem cross-office aufgesetzt – das heißt: Consultants aus verschiedenen Standorten arbeiten gemeinsam im Team, oft auch remote oder hybrid. Dazu kommen standortübergreifende Events – vom Wine Tasting bis zum Offsite mit Kolleg:innen und Alumni wie bspw. im Allgäu oder auf Mallorca.